In de media
· 22-11-2019
De Volkskrant kaart geheimzinnigheid aan als één van de oorzaken van de loonkloof tussen mannen en vrouwen. Bij Moneybird hanteren we een salarisformule. Dit betekent dat nieuwe medewerkers niet kunnen onderhandelen over hun salaris en dat voor iedereen inzichtelijk is wat welke functie verdient.
Jorieke Levink, organisatiespecialist bij Moneybird, legt aan de Volkskrant uit waarom Moneybird een salarisformule heeft (opent in nieuw tabblad) en hoe dit in de praktijk werkt.
