Dit keer stelt Joost zich kwetsbaar op en vertelt hij over de groei van Moneybird en zichzelf als oprichter en leider.
“In een kleine organisatie kun je keuzes maken die voor bijna iedereen goed kunnen zijn. In een grotere organisatie is er altijd een aantal mensen die het er niet mee eens is. Je wilt die mensen niet tekort doen maar je gaat achteruit als je geen beslissingen neemt. Je kunt niet altijd een 6 gooien, dat moet je als leider accepteren. Ook al doe je het met de beste wil van de wereld, het is niet altijd perfect voor de ander.”