Eerlijk belonen in de praktijk
Een nieuw systeem invoeren betekent vaak; uitwerken, bijschaven, uitvoeren, fouten maken, feedback vragen en weer opnieuw beginnen. Zo ging dat ook toen wij startten met onze nieuwe salarisformule. Alweer een jaar geleden schreef ik over onze nieuwe formule in Eerlijk belonen. In dit blog vertel ik meer over onze fouten, verbeterslagen en het proces.