Interview Joost Diepenmaat over een wendbare organisatie
‘Mensen zijn onmisbaar voor een organisatie als zij over kennis en kunde beschikken die andere werknemers niet hebben. Als je écht onmisbaar bent, houdt dat ook in dat het werk stil komt te liggen wanneer jij afwezig bent,’ aldus Moneybird-oprichter Joost Diepenmaat tegen het MT.