We houden je graag op de hoogte van onze visie, laatste product updates en wijzigingen in ondernemersland.
Vergeet je wel eens waar je een categorie voor gebruikt? Vanaf nu niet meer! Je kunt namelijk bij een categorie een uitgebreide omschrijving opslaan. Je ziet deze omschrijving terug in de zijbalk van je facturen, bij gekoppelde banktransacties en op je rapporten.
Belinda Fallaux van MT/Sprout interviewde co-founder en CEO Edwin Vlieg. Een open gesprek over ondernemen, keuzes, samenwerken, geld en zijn drijfveren.
In de ideale wereld worden alle financiële feiten in één keer geboekt op het juiste btw-tarief en categorie. Je administratie is hierdoor altijd op orde. In de praktijk gaat dat vaak anders en kost het veel tijd om fouten weer glad te strijken. Zoeken… Openen… Controleren… Wijzigen… Zoeken… De vorige manier van regels controleren en corrigeren in Moneybird was omslachtig. Nu hebben we de categoriepagina's vernieuwd, zodat dit een stuk sneller gaat!
Op 29 november zijn de algemene voorwaarden van Moneybird gewijzigd. De introductie van Moneybird Betaalrekening en Betaalpassen maakt het nodig om extra afspraken met onze klanten te maken. De nieuwe voorwaarden zijn per direct van toepassing voor nieuwe klanten en klanten die zich aanmelden voor nieuwe diensten. Voor bestaande klanten gaan de voorwaarden per 1 januari 2023 in.
We hebben een primeur: Moneybird kan vanaf nu betaalrekeningen- en betaalpassen uitreiken aan gebruikers. Deze functies zijn volledig geïntegreerd in Moneybird. Wij zijn het allereerste boekhoudpakket in Nederland die een bankrekening integreert in een boekhoudpakket. Hiermee zetten we een grote stap in het verder automatiseren van de boekhouding voor jou als ondernemer.
We hebben recent twee kleine verbeteringen aan abonnementen doorgevoerd. Hoewel ze klein zijn, maken ze abonnementen weer een stukje completer, dus we brengen je graag op de hoogte.
We geven graag een inkijkje hoe we bij Moneybird omgaan met de ratrace rondom de salarissen van software engineers. We willen niet dat mensen bij Moneybird komen werken om het salaris, maar juist omdat we een fijne werkcultuur, slimme manier van werken en gezellig team hebben. Maar ja, ondertussen wil je iedereen een goed en eerlijk salaris bieden en iemand niet verliezen aan de ‘concurrent’ met als reden een hoger salaris. Door de razendsnelle ontwikkeling rondom het remote werken is het lijstje met ‘concurrenten’ oneindig geworden. We geven graag meer inzicht in hoe wij dit aanpakken.
Altijd spannend om weer iets nieuws te proberen. Gisteren was de evaluatiedag na een half jaar elkaar coachen. Erg spannend, omdat ik geen idee had wat ik kon verwachten. Ik was blij verrast dat iedereen na een half jaar proberen ook daadwerkelijk achter het concept staat. Waar vooraf sceptische geluiden te horen waren, hoorde ik op de evaluatiedag vooral enthousiaste verhalen. Natuurlijk zijn er ook genoeg punten om te verbeteren, maar daar kom ik later op terug.
De saxofonist die uit het busje sprong, de spanning welke plek we waren geëindigd, de gezellige borrel… Het was een leuk feestje, de dag dat we hoorden dat we één van de Best Small Workplaces van Nederland zijn. Trots ook! Maar de volgende dag roept het werk weer. En voor ons als HR-specialisten is dat onder andere aan de slag gaan met de verbeterpunten uit het onderzoek wat Great Place To Work deed onder de Moneybirders.
‘De inbox is al leeg, we zijn er doorheen!!’ roept Laurie over de werkvloer. Het is vrijdag 11:30 uur en we hebben alle vragen van onze gebruikers beantwoord. Een zeer ongewone situatie, maar er is een logische verklaring, het is vandaag de dag van de Tickathon. Een dag waarin collega’s uit andere teams samenwerken met de support-medewerkers.